UPPD TANJUNG, Tanjung (Kamis, 25/01/2024) UPPD Tanjung melaksanakan proses evaluasi dan penilaian kinerja tenaga kontrak sebagai bagian dari upaya peningkatan efisiensi dan produktivitas organisasi. Kegiatan tersebut dilakukan sebagai langkah strategis untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang bekerja di unit ini memberikan kontribusi optimal sesuai dengan tujuan dan standar yang telah ditetapkan.
Proses evaluasi tersebut melibatkan berbagai aspek, mulai dari pencapaian target kerja, kedisiplinan, hingga interaksi sosial di lingkungan kerja. Tenaga kontrak di UPPD Tanjung diberikan kesempatan untuk menyampaikan pandangan mereka terkait beban kerja, tantangan yang dihadapi, dan saran perbaikan. Seluruh feedback ini dijadikan dasar untuk merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.
Hasil evaluasi dan penilaian kinerja ini diharapkan tidak hanya meningkatkan kualitas pekerjaan tenaga kontrak, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif. UPPD Tanjung berkomitmen untuk terus meningkatkan sistem evaluasi dan penilaian kinerja sebagai upaya berkelanjutan dalam mencapai standar tertinggi dalam pelayanan publik.